<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-1"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>Ad-Hoc</title>
<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/</link>
<description>Votre moteur de ressources</description>
<image>
<title>Logo</title>
<url>http://www.adhoc-recrutement.fr/img/adhoclogo2.gif</url>
<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/</link>
<width>85</width>
<height>81</height>
</image>
<item>."\n"<title>PASS FORMATION 2012</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=24</link>
<description><p>&nbsp;</p>
<p><span>ADHOC est reconduit &nbsp;par les&nbsp;<b>AGEFOS PME </b>&nbsp;pour int&eacute;grer le programme d&rsquo;actions collectives du <b>PASS FORMATION 2012</b>&nbsp;soutenu par le <b>FOND SOCIAL EUROPEEN</b>&nbsp;</span></p></description>
<pubDate>Wed, 16 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>OPCA DEFI 2012</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=42</link>
<description><p>&nbsp;</p>
<p>Les actions de formations ADHOC ont &eacute;t&eacute; s&eacute;lectionn&eacute;es par l'OPCA DEFI pour int&eacute;grer leur catalogue d'actions collectives en r&eacute;gion ...</p></description>
<pubDate>Wed, 14 Mar 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>DÉMOTIVATION PROFESSIONNELLE... FAUT-IL PARTIR OU RESTER?</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=39</link>
<description><p>En temps de crise, la d&eacute;motivation guette mais les opportunit&eacute;s de changer de job, elles, se font rares.</p>
<p>Entre r&eacute;signation frustr&eacute;e et ...</p></description>
<pubDate>Tue, 28 Feb 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>Formation de Formateur Occasionnel</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=41</link>
<description><p>&nbsp;</p>
<p>Vous devez transmettre un savoir, une comp&eacute;tence ?</p>
<p>Formez-vous pour optimiser vos relations aux autres.</p></description>
<pubDate>Tue, 28 Feb 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>SALON 48h POUR L’EMPLOI  ET LA FORMATION</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=38</link>
<description><p>Deux jours d&eacute;di&eacute;s &agrave; l&rsquo;emploi et la formation au Kin&eacute;polis de Lomme, de 9h30 &agrave; 17h30</p></description>
<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>UN BILAN 2010 ENCOURAGEANT</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=34</link>
<description><p>&nbsp;</p>
<p>Le bilan 2010 des actions collectives men&eacute;es en r&eacute;gion &nbsp;annonce une ann&eacute;e 2011 riche en formations&nbsp;</p></description>
<pubDate>Wed, 12 Jan 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>LE BILAN D ETAPE PROFESSIONNEL DEVIENT OBLIGATOIRE</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=32</link>
<description><p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: black; font-size: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: FR">La loi du 24 novembre 2009 sur l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie rend obligatoire le bilan d'&eacute;tape professionnel. </span></p>
<p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">&nbsp;</p>
<p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">&nbsp;</p>
<p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">&nbsp;</p></description>
<pubDate>Wed, 17 Nov 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>ENTRETIEN PROFESSIONNEL</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=33</link>
<description><p align="left"><b><font size="2">La loi de 2009 </font></b><font size="2">rend obligatoire l'entretien professionnel pour toute entreprise de 50 salari&eacute;s ou plus </font></p></description>
<pubDate>Wed, 17 Nov 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>« DIAG CREATEUR D’ENTREPRISE »</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=26</link>
<description><p style="text-align: left; "><b>Le bilan de comp&eacute;tences adapt&eacute; aux porteurs de projets&nbsp;</b></p></description>
<pubDate>Fri, 18 Jun 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>La portabilité du Dif est entrée en vigueur</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=23</link>
<description><p style="text-align: justify">Le projet de loi sur l&rsquo;orientation et la formation a &eacute;t&eacute; publi&eacute; au journal officiel le 25 novembre 2009 et la portabilit&eacute; du DIF est d&eacute;sormais applicable</p></description>
<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>Avancée concernant la &quot;portabilité du DIF&quot;</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=22</link>
<description><p style="text-align: justify">Le projet de loi sur l&rsquo;orientation et la formation, visant &agrave; concr&eacute;tiser l&rsquo;ANI du 7 janvier 2009, a &eacute;t&eacute; accept&eacute; en premi&egrave;re lecture le 21 juillet dernier par l&rsquo;Assembl&eacute;e Nationale.</p></description>
<pubDate>Mon, 31 Aug 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>Réaliser un bilan de compétences dans le cadre du DIF</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=21</link>
<description><p style="text-align: justify">Le DIF, droit acquis par les salari&eacute;s depuis 2005, donne droit &agrave; 20h de formation annuelle, cumulables sur 6 ans.</p></description>
<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>DIF et rupture du contrat de travail</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=20</link>
<description><p style="text-align: left">Que deviennent les heures de DIF en cas de rupture du contrat de travail ? <br />
&nbsp;</p></description>
<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>CLIN D’OEIL : Après plusieurs mois à l’affiche, la région des CHTIMIS est toujours aussi rayonnante</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=19</link>
<description><p style="text-align: justify">En 2008, 25% des postes pourvus par ADHOC l&rsquo;ont &eacute;t&eacute; par des candidats ext&eacute;rieurs &agrave; la r&eacute;gion, voire hors fronti&egrave;re contre une moyenne de 13 % les ann&eacute;es pr&eacute;c&eacute;dentes.</p></description>
<pubDate>Wed, 14 Jan 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>MOBILI PASS, un passe pour la mobilité</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=18</link>
<description><p style="text-align: justify">Le saviez vous ? Pour toute mobilit&eacute; sup&eacute;rieure &agrave; 70km, vous pouvez pr&eacute;tendre &agrave; l'aide Mobili Pass d&egrave;s lors que votre nouvel employeur est assujetti au 1% logement.</p></description>
<pubDate>Wed, 14 Jan 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>GTI DIAGNOSTICS : Développement Européen</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=11</link>
<description><p>Sp&eacute;cialis&eacute;e dans le diagnostic m&eacute;dical, la soci&eacute;t&eacute; am&eacute;ricaine GTI DIAGNOSTICS d&eacute;ploie son r&eacute;seau commercial.</p></description>
<pubDate>Thu, 24 Jul 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>."\n"<title>PROSPECTIVE METIER: Ingénieur d’application</title>."\n"<link>http://www.adhoc-recrutement.fr/news.php?id=9</link>
<description><p>&nbsp;<i>Evolution des profils dans le secteur du diagnostic.</i></p></description>
<pubDate>Mon, 26 May 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>
