Centre de bilan de compétences Lille
Adhoc vous accompagne dans vos projets
de carrière et vos recrutements
Nos missions
Humaniser le recrutement
Dynamiser les carrières
Le cabinet ADHOC
ADHOC, centre de bilan de compétences basé à Lille, s'adapte à vos besoins. Nos prestations de recrutement et de bilan de compétences n'ont qu'un seul objectif : vous aider à faire le point sur vos compétences, à mieux vous connaître, et, surtout, à cerner votre projet professionnel.
Bilan de compétences : et si c’était le déclic de votre vie professionnelle ?
Dans cette vidéo, Elise explique :
- Pourquoi elle a choisi de faire un bilan de compétences
- Ce que le bilan de compétences lui a apporté
- Comment elle a identifié ses compétences et ses aspirations
- Comment elle a découvert des formations qu’elle ne connaissait pas
- De quelle manière le bilan de compétences lui a permis de trouver sa voie
Écoutez le témoignage d'Elise M. : histoire d’une reconversion professionnelle réussie grâce au bilan de compétences réalisé chez ADHOC à Lille
Vous aussi, envie de booster votre carrière ?
Taux de satisfaction sur la prestation bilan de compétences
100% se déclarent très satisfaits (Taux calculé sur un échantillon de 50 accompagnements le 08/01/2024).
Votre bilan de compétences à Lille
Basé à Lille, ADHOC, vous aide à faire le point sur vos compétences, à mieux vous connaître, et, surtout, à cerner votre projet professionnel. Étape obligée dans toute carrière, le bilan de compétences peut vous amener à changer d’orientation professionnelle et clarifier vos objectifs professionnels.
Dans cette démarche vous serez guidé par des consultants en ressources profondément ancrés dans la réalité du marché de l’emploi. Impliqués dans le monde du recrutement, nos psychologues du travail développent une double expertise à même de maximiser vos chances de réussite.
A l’issue du bilan de compétences, vous bénéficiez de la mise en place d’un plan d’action concret, suivi d’un rendez-vous six mois plus tard pour vous donner des conseils adaptés à l’évolution de votre situation professionnelle.
Retrouvez une dynamique professionnelle en clarifiant vos objectifs !
Premier RDV gratuit et sans engagement
au 03 20 90 50 57
La valeur-ajoutée d'Adhoc
ADHOC : le goût de l’exigence, le respect de l’engagement et des rapports simples et vrais. Chez nous, vous serez face à un cabinet qualifié pour vous conseiller dans vos missions de recrutement ou vos envies de carrière.
Une prestation personnalisée pour un accompagnement sur-mesure
Le choix,
vrai moteur de décision
Elle en parle
« Accompagner les bénéficiaires dans le cadre de la prestation de bilan de compétences est pour moi un élément essentiel de mon activité. Notre rôle, tout au long de cette démarche est d’accompagner individuellement chacun d’entre eux en leur proposant une méthodologie ainsi que des outils et des axes de réflexion adaptés. Humanité, individualité et adaptabilité sont pour moi les maîtres mots d’un accompagnement de qualité. »
L'envie,
premier moteur de réalisation
Il en parle
« Pour moi, le bilan de compétences, c’est se donner l’occasion de mettre du sens dans son avenir et se donner envie de se lever le matin. Afin de reconstruire votre projet professionnel, nos outils, notre méthodologie et notre posture vous donnent l’occasion de donner une nouvelle envergure à votre quotidien. Parce que prendre le temps de construire permet souvent d’aller plus vite et plus loin de manière pertinente. »
Avis clients et témoignages
Du bilan de compétences à l'entrepreneuriat, il n'y a qu'un pas...
Découvrez le témoignage de Franck V., qui a franchi le pas vers l’entrepreneuriat grâce à son bilan de compétences chez Adhoc.
Comme Franck V., vous avez envie de faire évoluer votre carrière ?
Adhoc, cabinet de bilan de compétences à taille humaine basé à Lille, vous accompagne dans votre réflexion et vous aide à définir un projet professionnel sur mesure.
Envie de booster votre carrière ?
Parce que chaque parcours est unique, Adhoc vous propose un premier RDV gratuit et sans engagement !
Etape cruciale, ce rendez-vous est l’opportunité pour vous de nous présenter vos enjeux et problématiques personnels et professionnels.
Un moment privilégié pour établir un lien de confiance entre vous et le consultant qui vous accompagnera tout au long de votre parcours.
L’occasion d’évaluer ensemble le temps nécessaire à la réalisation de votre bilan de compétences et de vous orienter sur les différentes solutions de financement disponibles.
Premier RDV gratuit et sans engagement
au 03 20 90 50 57
Formulaire de contact
Qu’est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche personnelle accompagnée qui vise à clarifier et déterminer un projet individuel et professionnel.
Cela en prenant en compte les différentes problématiques personnelles et professionnelles telles que la perte d'emploi, la souffrance au travail, la création d'entreprise ou les problèmes de santé.
Il permet d'analyser ses compétences et motivations, et de réfléchir à son avenir professionnel en identifiant les orientations à prendre pour sécuriser son parcours et développer ses compétences.
Objectifs
- Apprendre à mieux se connaître : Identifier ses valeurs, motivations et compétences.
- Valider un (des) projet(s) professionnel(s) réaliste(s) et réalisable(s).
- Définir un plan d'action pour développer mon employabilité.
- Renforcer sa confiance pour réussir sur le marché du travail.
- Développer ses connaissances métiers grâce à nos outils.
Comment se déroule un bilan de compétences à Lille ?
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases clés :
1) Accueil et contractualisation : Analyser la demande et déterminer le format le plus adapté au besoin.
2) Investigation : pour construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence ; Ou bien d'élaborer une ou des alternatives pour votre projet futur.
3) Conclusion et plan d'action : Les résultats sont analysés, et un plan d'action est établi.
Confidentialité et respect sont garantis tout au long du processus.
Financement du bilan de compétences
La durée de la prestation est de 24 heures maximum étalée sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.
Quel que soit votre statut, vous pouvez financer votre bilan de compétences en activant votre Compte Personnel de Formation (CPF), sur base d’un tarif horaire de 100€/h net de taxe.
*Tarif spécifique bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnel et personnes du secteur hospitalier public.
Adhoc à Lille, c'est aussi...
Recrutement
Laissez-vous conquérir par le dynamisme et les performances d’un cabinet de recrutement à taille humaine. Plus réactif, plus souple, ADHOC s’adapte à vos besoins.
Bilan d'orientation
Chez ADHOC, l’objectif de notre bilan d’orientation est d’aider les jeunes à aligner compétences et passions en tenant compte de la réalité du marché de l’emploi pour leur assurer de réels débouchés professionnels.
Actualités et conseils en bilan de compétences
FINANCEZ INTÉGRALEMENT VOTRE PRESTATION DE BILAN DE COMPÉTENCES AVANT LE 1ER MAI !
Le saviez-vous ? À partir du 1 er mai 2024, une participation financière de 100 euros sera demandée pour toute action de formation, y compris le bilan de compétences.
L’alternance : un tremplin vers l’insertion professionnelle pour tous !
L’alternance s’impose comme une voie d’avenir pour l’orientation professionnelle des jeunes et des moins jeunes.
L’importance de l’intelligence émotionnelle dans votre carrière
Qu’est-ce que l’Intelligence Emotionnelle ? Quelles sont ses composantes ? Pourquoi est-ce un atout ?
Questions fréquentes
Pour qui est destiné le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière professionnelle, que vous soyez salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi, indépendant, ou en réorientation professionnelle. Il n’y a pas de condition d’âge ou de statut pour en bénéficier.
Comment financer un bilan de compétences?
Plusieurs dispositifs peuvent prendre en charge le financement d’un bilan de compétences, notamment le Compte personnel de Formation (CPF), les fonds de formation des entreprises, ou encore des dispositifs spécifiques pour les demandeurs d’emploi. Notre cabinet à Lille vous accompagne dans les démarches administratives pour mobiliser vos droits à la formation.
Puis-je entreprendre une formation si mon CPF n’est pas suffisant ?
Oui, il est possible d’entreprendre une formation même si le solde de votre CPF est insuffisant. Dans ce cas, vous devrez régler les frais de formation complémentaires.
Réaliser un bilan de compétences maximise-t-il mes chances de financer ma formation ?
En démontrant que la formation souhaitée s’inscrit dans une démarche de développement professionnel sérieuse et réfléchie, vous augmentez vos chances d’obtenir un financement pour cette formation, notamment via le Compte personnel de Formation (CPF) ou d’autres dispositifs de financement.
L’employeur est-il prévenu lorsque l’on entreprend un bilan de compétences ?
Lorsque le bilan est financé par votre Compte personnel de Formation (CPF) en dehors du temps de travail, l’accord de l’employeur n’est pas requis. Vous êtes libre d’utiliser vos droits à la formation sans avoir à en informer votre employeur.
Comment réaliser son bilan de compétences sur temps de travail ?
Si vous souhaitez réaliser votre bilan de compétences pendant le temps de travail, vous devez obtenir l’accord de votre employeur. Dans ce cas, vous devrez l’informer de votre démarche :
Demande d’autorisation : Vous devez adresser à votre employeur une demande d’autorisation d’absence en précisant la date de début du bilan de compétences ainsi que sa durée et l’organisme prestataire. L’employeur dispose d’un délai d’un mois pour répondre. L’absence d’une réponse dans ce délai vaut acceptation de la demande.
Mon employeur me propose de financer mon bilan de compétences, cela signifie-t-il qu’il aura accès aux résultats du bilan ?
Les informations et résultats du bilan de compétences restent confidentiels. C’est à vous de décider si vous souhaitez ou non partager les conclusions de votre bilan avec votre employeur, par exemple, dans le cadre d’une démarche de développement professionnel au sein de l’entreprise.